Kazuo Inamori: la Kyocera Philosophy

La Kyocera Philosophy è una filosofia legata alle abilità gestionali e manageriali di un’azienda (management) sviluppata dal dottor Kazuo Inamori, dopo un lungo percorso alla ricerca di risposte sul modo di affrontare la vita e il lavoro.

La Kyocera Philosophy è un atteggiamento, un modo di comportarsi e di agire acquisito con anni e anni di esperienza. Si fonda principalmente sul motto “Io credo che questo sia il modo giusto di vivere come essere umano”, principio adottato come base di pensiero della KDDI e da molte altre compagnie tra cui anche la Seiwajyuku.

Che cosa è realmente la Kyocera Philosophy?

Ecco riportato un estratto che risponde alla domanda, tratto dal libro Respect the Divine and Love People.

Nel 1959, ero un ragazzo di 27 anni che lavorava in una compagnia come ingegnere. In quell’anno grazie al sostegno di molte persone, ho fondato la Kyocera insieme a sette dei miei amici (allora l’azienda era conosciuta come Kyoto Ceramic Co.). Da allora, dopo quarant’anni, mi sono sempre completamente dedicato allo sviluppo e al miglioramento del nostro gruppo di imprese, con la Kyocera al primo posto.

Sia nella mia vita privata che in quella professionale, mi è spesso capitato di avere a che fare con situazioni difficili, che sembravano davvero non avere soluzioni. Ogni volta che mi trovavo in questi momenti duri e difficili, avrei tanto voluto ritornare indietro e chiedermi: “Qual è la cosa davvero giusta da fare come essere umano?“. Tutto quello che faccio nel mio lavoro adesso si basa su questo principio fondamentale, me lo chiedo ogni volta prima di prendere una decisione ed è proprio osservando questa regola che, giorno dopo giorno, sono riuscito a raggiungere risultati sorprendenti nella mia carriera.

Per un gruppo di persone è importante riuscire a lavorare insieme in modo efficace verso un risultato positivo, ed è importante che tutti comprendano chiaramente quale sia l’obiettivo comune. Tutti devono essere “allineati” verso la stessa direzione. Se il gruppo diventa una vera e propria entità aziendale allora significa che tutti mirano verso lo stesso obiettivo con a base un motto o una filosofia comune che guidi lo spirito di tutti coloro che fanno parte dell’azienda.

Anche per la Kyocera, sin dall’inizio, ho subito scritto e reso noti quali fossero i miei pensieri e gli insegnamenti che ho ricevuto dal gestire la società, così da poter condividere la mia esperienza anche con tutti i miei dipendenti. Ciò che ho scritto è ciò che ora è diventata la Kyocera Philosophy.

Questa filosofia si basa su un concetto fondamentale importante: fare la cosa giusta, come essere umano, e mettere in pratica questa idea in modo equo per tutti. Può sembrare una cosa irrilevante e poco utile per la gestione di un’azienda, ma credo che questo possa aiutare a rendere chiaro il modo in cui gestire una società. Il modo di gestire un’azienda rispecchia il carattere di coloro che ci lavorano, pertanto se i manager e gli impiegati sviluppano un forte carattere morale, onesto e chiaro, credo che il loro modo di giudicare e di comportarsi gioverà anche sulle loro capacità di gestire il loro lavoro.

Tratto dal sito Kyocera.com

Traduzione: Sakura Miko

Vi consiglio il libro I Valori e le Capacità del Leader di Successo, finalmente disponibile in italiano.

Altri libri di Kazuo Inamori sono disponibili in lingua inglese:

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